Faire un bilan de compétences

Les métiers sont en pleine évolution, et vos attentes professionnelles peuvent également l’être. Si vous voulez changer de branche d’activité, évoluer professionnellement, trouver un emploi ou juste faire un point, le bilan de compétences est une étape incontournable. Il sert à évaluer vos connaissances, vos compétences, votre savoir-faire mais aussi votre savoir-être. Le bilan de compétences est un excellent outil pour définir un nouveau projet professionnel. Il séduit d’ailleurs de plus en plus de personnes qui valident leur bilan de compétencces avec le Compte Personnel de Formation (CPF). De plus, il est possible de faire un bilan de compétences dans n’importe quelle ville de France ou de l'étranger grâce à notre bilan de compétences pour expatriés. Alors, n’attendez plus pour construire votre avenir professionnel, le bilan de compétences est fait pour vous ! 

Définition du bilan de compétences 

Un bilan de compétences, c’est une action de formation qu’on retrouve dans le Code du Travail. Il sert à faire un point sur votre carrière professionnelle en analysant vos compétences, vos motivations et vos aptitudes. Le bilan de compétences vous permet de construire un nouveau projet professionnel ou de valider un projet de formation. C’est un outil efficace pour définir votre avenir professionnel.

Que vous souhaitiez faire votre bilan de compétences pendant ou en dehors de vos heures de travail, cette action de formation se déroule au sein d’un organisme certifié par l’État comme le cabinet Garance&Moi par exemple. La formation peut être suivie en présentiel ou en distanciel, et en optant pour un centre agréé, vous êtes assuré de la totale confidentialité de la démarche. En outre, il faut savoir que le bilan de compétences peut être entièrement financé par votre CPF, du moment que vous choisissez un cabinet certifié. 

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un salarié peut se lancer dans un bilan de compétences sans informer son employeur de la démarche, à condition bien sûr de le faire en dehors du temps de travail. Dans la situation contraire, l’employé devra effectuer une demande de congé de bilan de compétences. En ce qui concerne le déroulement d’un bilan de compétences, il faut souligner que le processus passe par 3 étapes. 

Tout d’abord, un entretien individuel est proposé pour définir les besoins. Ensuite, une phase d’investigation est lancée pour analyser les aptitudes et les motivations. Enfin, un document de synthèse est remis et il reprend le projet en définissant les stratégies pour sa mise en œuvre. La durée d’un bilan de compétences peut varier en fonction de vos disponibilités. Chez Garance&Moi, nous proposons une action de formation en ligne qui vous offre une totale flexibilité pour la réalisation de votre bilan de compétences. 

Qui peut en bénéficier ? 

Toutes les personnes actives peuvent réaliser un bilan de compétences à n’importe quel moment de leur carrière professionnelle, notamment :

• - les salariés du secteur privé ;
• - les travailleurs indépendants ;
• - les demandeurs d’emploi (en passant par France Travail) ; 
• - les salariés du secteur public ; 
• - les personnes qui ont un Compte Personnel de Formation (CPF). 

Objectifs du bilan de compétences  

Les objectifs d’un bilan de compétences peuvent être très variés :

• - se lancer dans une phase de développement personnel et professionnel ;
• - se réorienter professionnellement ;
• - identifier ses compétences, connaissances et aptitudes ; 
• - valoriser son expérience professionnelle ;
• - faire un point sur son parcours professionnel ;
• - repérer les compétences transférables ;
• - identifier les potentialités ;
• - mesurer l’aptitude à évoluer dans d’autres secteurs ;
• - se lancer dans une réflexion sur les motivations et ambitions en identifiant les priorités ;
• - repérer les opportunités d’évolution professionnelle ;
• - identifier les facteurs favorisant la réalisation du projet ;
• - établir les pistes d’évolution selon le profil professionnel déterminé ;
• - vérifier la faisabilité du projet.

Et les raisons de faire un bilan de compétences sont également très diverses. En effet, il peut s’agir par exemple :

• - d’un besoin de changer de poste ;
• - de l’envie de se rassurer avant de créer son entreprise ; 
• - du besoin de se reconvertir suite à des problèmes de santé ;
• - de l’envie de valider une idée de projet pro ou de formation ;
• - du besoin de retrouver confiance en soi suite à un licenciement ;
• - de l’envie de se tourner vers un nouveau projet suite à burn-out.

Géolocalisation et accessibilité du bilan de compétences

Si vous vous demandez où réaliser votre bilan de compétences en France, sachez que Garance&Moi propose une action de formation 100% en ligne pour permettre à toute personne, où qu’elle vive, d’être suivie par une coach certifiée. Le but est de ne pas restreindre le bilan de compétences dans des grandes villes comme Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon ou Nantes. L’objectif est de rendre le bilan de compétences accessible à des personnes qui vivent à Brest, Lille, Lorient ou Nice. C’est pourquoi, notre bilan de compétences peut être entièrement réalisé à distance depuis votre domicile. Vous pouvez vous connecter sur notre plateforme à n’importe quel moment de la journée en fonction de votre emploi du temps.

Il est également possible de réaliser un bilan de compétences expatrié pour les personnes vivant à l’étranger. Grâce à notre format 100% en ligne, vous pouvez bénéficier de l’accompagnement d’une coach certifiée, quel que soit votre fuseau horaire ou votre lieu de résidence. Que vous soyez installé en Europe, en Amérique, en Asie ou ailleurs, notre plateforme vous permet de suivre votre bilan de compétences à distance, à votre rythme, en tenant compte des spécificités de votre situation professionnelle et personnelle à l’international. Vous vous trouvez aux Etats-Unis, au Brésil, en Suisse, au Maroc ou en Nouvelle-Zélande ? Profitez dès maintenant de notre bilan de compétences spécialement conçu pour les expatriés !

Avantages du bilan de compétences

Pour commencer, l’avantage principal du bilan de compétences est une meilleure connaissance de soi, car l’action de formation implique une véritable introspection. Mais les avantages ne s’arrêtent pas là :

• - une meilleure connaissance du marché du travail et des opportunités professionnelles ;
• - une plus grande confiance en soi ;
• - une nouvelle image du rapport au travail ;
• - une construction de projet professionnel plus réaliste ;
• - une nouvelle orientation de la vie professionnelle.

Parfois, le bilan de compétences permet de travailler sur des aspects plus fins, notamment lorsqu’il s’agit plus d’une évolution professionnelle que d’une révolution. En effet, dans certaines situations, le bilan de compétences peut être utilisé comme un outil pour évoluer au sein de sa propre entreprise. 

Perspectives et évolutions du bilan de compétences

Jusqu’à présent, le bilan de compétences permettait de faire un point sur son parcours professionnel avec l’objectif de construire un projet pro. Le but était d’initier une reconversion professionnelle, d’évoluer en entreprise ou de se diriger vers l’obtention de nouvelles compétences. Mais le bilan de compétences évolue pour s’adapter aux nouvelles réalités du marché du travail. En effet, cette action de formation doit aider à construire des perspectives futures tout en tenant compte des attentes de chacun.

L’objectif est de faire du bilan de compétences un outil de projection. Un bilan doit donc vous aider à tirer des leçons de vos expériences, à analyser votre situation actuelle et à formaliser vos ressources de façon personnalisée. Tout cela pour identifier les scénarios possibles tout en vérifiant leur opérationnalité. Pour répondre à ces nouveaux enjeux, le cadre du bilan de compétences doit être revu pour qu’il devienne un service personnalisé dont l’approche doit se faire en fonction des attentes de la personne.

Voilà pourquoi, Garance&Moi vous propose déjà un bilan de compétences à distance 100% personnalisé. Notre solution digitale, nous permet de vous offrir une prestation sur-mesure pour répondre au mieux à vos besoins. 

En conclusion, un bilan de compétences peut vous aider à changer de vie grâce à la définition d’un nouveau projet professionnel. Entièrement finançable par vos heures CPF, cette action de formation vous permettra de booster votre carrière professionnelle. Alors, n’attendez pas plus longtemps pour passer à une nouvelle étape de votre vie. Contactez-nous dès maintenant pour vous lancer dans votre bilan de compétences en ligne !