Le métier de formateur
Qu'est-ce qu'un formateur/formatrice?
Dans de très nombreux secteurs, le formateur va s’adresser à des publics différents qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances ou obtenir de nouvelles compétences, dans le cadre d’une évolution de leur profession. Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi ou encore jeunes diplômés, le formateur va intervenir auprès de différentes personnes dans le cadre de cours individuels ou collectifs, de stages ou de formations professionnelles.
Les enseignements dispensés par le formateur peuvent porter sur des compétences précises ou sur des savoir-être. Le but du formateur/formatrice est de permettre à ses élèves d’obtenir des connaissances et des compétences à utiliser directement sur le terrain dans un milieu professionnel. En général, un responsable de l’entreprise transmet à l’organisme de formation la description des besoins. Et le formateur propose des méthodes et des contenus pédagogiques en conséquence.
Les missions du formateur
Les missions d’un formateur peuvent être très variées, mais les principales sont :
- favoriser l’insertion professionnelle d’un public adulte grâce à l’apprentissage des savoirs et savoir-faire ;
- faciliter l’adaptation des travailleurs aux évolutions professionnelles ;
- analyser les besoins de formation dans une structure et proposer des contenus pédagogiques adaptés ;
- gérer une équipe ;
- négocier la sous-traitance de formations.
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Les compétences pour être formateur/formatrice
Pour être formateur, il ne suffit pas d’être doué dans un domaine, il faut surtout être capable de transmettre son savoir-faire. Et pour cela, il est indispensable de posséder des compétences pédagogiques. Le ou la formatrice va préparer et réaliser la formation, mettre en place un programme à suivre, des méthodes pédagogiques et des évaluations.
De plus, le formateur doit aimer travailler en équipe, car il sera souvent amené à collaborer avec les ressources humaines des entreprises. Pour élaborer une formation adaptée, il devra être capable d’écouter les différentes demandes pour satisfaire toutes les exigences.
Autrement dit, il sera difficile d’être un bon formateur sans posséder des talents de communication et d’adaptation. Il faut comprendre que ce professionnel doit faire face à des interlocuteurs très différents. Il ne doit pas se laisser déstabiliser par des questions ou par des élèves peu motivés.
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Devenir formateur
Quelle formation pour devenir formatrice ?
Pour devenir formateur, il faut avoir au moins un niveau bac +3. Il est possible de suivre différentes licences professionnelles pour accéder à ce métier comme la licence professionnelle métiers de la GRH (formations, compétences et emplois), la licence en sciences de l’éducation et formation des adultes, la licence professionnelle de l’animation ou la licence professionnelle métiers de la formation.
En outre, le formateur peut continuer ses études avec un master pour obtenir un niveau bac +5. Il peut opter pour un master professionnel développement des compétences en formation d’adultes, un master professionnel enseignement, apprentissage et formation. Il existe aussi des formations continues accessibles à l’université qui permettent d’obtenir un diplôme d’université de formatrice d’adultes niveau bac +2.
Certaines formations à l’université permettent l’obtention d’une licence professionnelle spécifique telle que formatrice en milieu professionnel, formatrice d’adultes ou encore métiers de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement. Il existe également des masters professionnels dans l’enseignement, l’apprentissage et la formation, les sciences de l’éducation et de la formation. Pour finir, il faut aussi savoir que l’association pour la formation professionnelle des adultes, et le conservatoire des arts et métiers, proposent aussi des formations pour devenir formateur.
Évolutions possibles du formateur
En fonction de son niveau de responsabilité, le formateur peut gérer une équipe, participer au recrutement des nouveaux salariés, élaborer des programmes de formation ou encore sélectionner les intervenants pour les différents cours. Il peut évoluer vers un poste de responsable des ressources humaines.
Tendances de la profession de formateur
La formation pour adultes est un secteur porteur, mais qui est encore peu connu. Les missions et les postes sont souvent décrochés grâce au bouche-à-oreille. En effet, les offres d’emploi via les petites annonces représentent seulement un tiers du marché. Il est donc important de multiplier les sessions en début de carrière pour se constituer un réseau.
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