Reprenez le contrôle de votre salaire : Le guide des femmes qui réussissent

Malgré des décennies d'efforts, l'écart de salaire entre les femmes et les hommes persiste en 2024. Chez Garance&Moi, nous sommes convaincus que le bilan de compétences est un outil puissant pour aider les femmes à surmonter ces inégalités et à booster leur carrière. Découvrez comment ce processus peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et à obtenir la reconnaissance que vous méritez.

Les chiffres qui interpellent : l'inégalité salariale en France

Les dernières données de l'INSEE sont sans appel :

• 15,8% d'écart de salaire moyen entre hommes et femmes à temps plein
• Jusqu'à 30% d'écart dans certains secteurs comme la finance
• 24% d'écart en incluant les emplois à temps partiel (majoritairement occupés par des femmes)
• Plus de 27% d'écart pour les femmes de plus de 50 ans

Ces disparités s'expliquent par divers facteurs : interruptions de carrière, plafond de verre, discriminations dans les processus d'embauche et de promotion... Mais comment y faire face concrètement ?

Le bilan de compétences : votre allié pour réduire l'écart salarial

Le bilan de compétences proposé par Garance&Moi est bien plus qu'un simple état des lieux. C'est un véritable tremplin pour votre carrière. Voici comment il peut vous aider à combler ces écarts :

1. Révélez vos forces cachées : Nombreuses sont les femmes qui sous-estiment leur valeur professionnelle. Le bilan vous aide à identifier et mettre en lumière vos compétences clés, souvent négligées.
2. Valorisez votre parcours unique : Qu'il s'agisse d'une évolution salariale, d'un changement de poste ou d'une reconversion, le bilan vous permet de mieux articuler la valeur de votre expérience sur le marché du travail.
3. Négociez avec assurance : Connaître sa valeur est essentiel pour négocier efficacement. Le bilan vous fournit les arguments concrets pour aborder sereinement les discussions salariales et les entretiens d'évolution.

Un accompagnement sur mesure pour les femmes, notamment les 50 ans et plus

Chez Garance&Moi, nous avons développé une approche spécifique pour les femmes, avec une attention particulière pour celles de 50 ans et plus. Notre bilan de compétences vous aide à :

• Définir une stratégie de carrière adaptée à vos aspirations
• Surmonter les obstacles spécifiques à votre situation
• Explorer de nouvelles perspectives : reconversion, progression, entrepreneuriat...

Notre accompagnement personnalisé vous permet d'identifier vos leviers de réussite et d'élaborer un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs professionnels.

Passez à l'action : investissez dans votre avenir professionnel

L'inégalité salariale n'est pas une fatalité. Vous avez le pouvoir d'agir pour reprendre le contrôle de votre carrière. Le bilan de compétences Garance&Moi vous offre les clés pour :

• Redéfinir votre trajectoire professionnelle
• Vous affirmer dans votre environnement de travail
• Contribuer activement à réduire les écarts salariaux

Prête à franchir le pas ? Prenez rendez-vous dès aujourd'hui pour votre bilan de compétences avec Garance&Moi. Ensemble, construisons la carrière que vous méritez et participons à un monde du travail plus équitable.

Pour en savoir plus sur le bilan de compétences :