Bien qu’encore peu nombreuses, ces formations deviennent recherchées car il existe un véritable potentiel, insufflé d’une part par la forte proportion d’actifs souhaitant se réorienter et d’autre part par la toute récente réforme de la formation professionnelle qui entend généraliser le bilan de compétences et l’étendre à tout nouveau demandeur d’emploi. Nous ne parlons ici que des formations aux bilans de compétences certifiantes.
Certaines formations s’adressent à des professionnels œuvrant déjà dans l’accompagnement, l'insertion professionnelle, ou la formation et souhaitant obtenir une certification professionnelle relative au bilan de compétences.
D’autres s'ouvrent plus largement à des personnes motivées sans prérequis particuliers.
Au cours de ces formations, vous approfondirez ce qu’est le bilan de compétences en le considérant sous tous les angles : administratif, commercial, règlementaire … et vous en explorerez les différentes phases. Vous vous doterez d’outils et de techniques et apprendrez à cerner l’essentiel de l’attente du bénéficiaire. Aussi, vous pourrez l’adapter au cadre et apprendrez à rédiger des conclusions.
Quel que soit l’organisme, la transmission de l’expérience qui prime. Les formateurs sont avant tout des coachs et une large part est faite aux exercices pratiques.
La formation pour devenir consultant en bilan de compétences existe actuellement en stage présentiel de 2 jours de formation par semaine, pendant sept semaines, soit un total de 15 jours répartis sur quasiment 2 mois (le 15e jour étant celui de l'examen écrit, et du grand jury à l'oral).
Ces deux jours par semaine sont, soit les lundis + mardis, soit les jeudis + vendredis, cela dépend des sessions (une nouvelle session démarre tous les mois ou tous les 2 mois).
Pour les formations de groupe et en présentiel, les prix sont de l’ordre de 250 € par jour.
Bien entendu, ces formations sont éligibles au CPF. De plus, leur financement peut être totalement ou partiellement pris en charge par le FONGECIF.
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