Parce que les informations ne sont pas toujours réjouissantes et parfois trop nombreuses pour en prendre connaissance, nous avons rassemblé les contenus qui ont retenu notre attention cette semaine. Témoignages, bons plans, et conseils : voici la revue de presse #25 de Garance&Moi, dédiée à la carrière des femmes.
Nous l’avions déjà un peu abordé mais cette fois, c’est confirmé. Comme le rapporte le site iciformation.fr, la date limite pour transférer votre DIF sur votre CPF est reportée à juin 2021. Initialement, l’échéance était la fin de l’année 2020 mais de nombreuses entreprises ont constaté que seule une faible portion de salariés avait fait la conversion. Vous avez donc désormais une rallonge, mais ne vous y prenez pas à la dernière minute pour autant ! Surtout si vous voulez bénéficier d’une formation dans les prochains mois.
On le sait, les soignants sont en première ligne face à la crise. En pleine deuxième vague, beaucoup sont épuisés, voire désabusés au point d’envisager de raccrocher la blouse. Welcome to the Jungle explique dans un article pourquoi de plus en plus de soignants envisagent une reconversion et donc inévitablement comment les hôpitaux pourraient manquer de personnel à terme.
Pour certains, le télétravail forcé des derniers mois est une révolution. Mais ne l’oublions pas, ce mode de fonctionnement ne convient pas nécessairement à tout le monde. On a tendance à se mettre la pression et à culpabiliser si l’on est pas productif en télétravail. C’est encore Welcome to the Jungle qui publie un témoignage intéressant avec pour titre : “Je n'arrive pas à télétravailler et je me sens nul”. De quoi nous faire tous relativiser un peu !
Au-delà des diplômes et compétences techniques, les soft skills sont depuis quelques années un centre d’intérêt pour les entreprises. Au moment où la crise chamboule nos façons de travailler, ces compétences sont de plus en plus indispensables. Manager Go fait le point sur les soft skills et la façon dont on peut les développer tout au long de sa vie professionnelle.
Le numérique est un domaine en constante expansion, et ce même malgré la crise. En effet, c’est un des domaines qui continuent par exemple de recruter en ce moment. Seulement, la tech est un secteur dans lequel les femmes ont du mal à trouver leur place. Le magazine Challenges retrace le parcours de Caroline Ramade, fondatrice de 50inTech qui vise à embarquer les femmes dans la tech.
OpenClassrooms, l’école qui propose des formations en ligne dans le domaine du numérique, fait le point sur l’après-crise et les métiers de demain. Comme il est en ce moment difficile de s’orienter sur le marché du travail, l’article liste 8 métiers du digital très recherchés à l'avenir. De quoi se donner des idées sur les métiers prometteurs dans les mois à venir, de très bonnes pistes pour la carrière des femmes.
Malgré le contexte, il est important de continuer à avoir des idées et l’envie de les développer. À l’occasion du mois de l’Économie sociale et solidaire qui a lieu en novembre, Maddyness a rassemblé les appels à projet à ne pas manquer d'ici la fin d'année. Mobilité, alimentation solidaire, biodiversité, si vous avez un projet à lancer dans un de ces domaines, c’est peut-être le moment !
Fin de cette revue de presse dédiée à la carrière des femmes #25 (sur base d'informations récupérées au 20 novembre 2020)
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