C’est la question professionnelle qu’on entend systématiquement depuis que les Millenials ont débarqué en entreprise : comment trouver du sens au travail ? Se sentir utile ? Alignée avec ses valeurs ? Voici quelques questions à vous poser pour savoir si vous êtes sur la bonne voie… ou pas !
Un sujet dont vous pouvez parler pendant des heures sans vous fatiguer ? Un passe-temps ? Un hobby qui vous procure de la joie et du bien-être ? Cela pourrait être le premier élément à creuser pour trouver plus de sens au travail.
A contrario, cette question est également un très bon moyen d’identifier vos valeurs profondes. Car c’est souvent une problématique d’alignement avec ses valeurs de fond qui provoque le manque de sens au travail. Des convictions écologiques ? Un sentiment d’injustice sociale ? Voyez quelles valeurs cela fait vibrer chez vous et ajoutez cela dans votre projet professionnel.
Apprendre ? Vous challenger ? Gagner suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins, tout en conservant du temps pour vous ou votre famille ? Parce que vous croyez en ce en quoi vous contribuez ? Prenez de la hauteur sur votre job en lui-même, et donnez-lui une vision qui dépasse votre simple activité.
Salariée ou indépendante ? Travailler à plein temps ou avec un planning allégé ? En journée ou le soir ? Pour quel salaire minimum ? En présentiel ou à distance ? Ces choix permettent de vous donner des priorités qui vous rendent heureuses, ce qui donne du sens à votre travail. Par exemple, travailler en ligne pour voyager plus souvent.
Si vous sentez que vous avez besoin d'aide pour retrouver du sens dans votre travail, pensez à vous faire aider par une de nos coachs Garance&Moi lors d’un bilan de compétences. Elle vous accompagnera pas à pas dans votre quête!