Suite de notre dossier de rentrée consacré à la conciliation vie privée/vie pro. Aujourd’hui, vous allez découvrir des astuces pour mieux gérer cette période où vous devez mener de front votre rôle de maman et celui de salariée.
Non, tout n’est pas fini professionnellement parce que vous avez des enfants en bas âge ! Au lieu de vous mettre la pression sur votre carrière, vous devriez vous concentrer sur vos enfants et votre famille, car si vous êtes heureuse en famille, vous vivrez le reste plus facilement, et cela vous donnera même des clés pour devenir une meilleure manager ! Donc, pas de panique si vos enfants sont régulièrement malades ou si la nounou vous laisse tomber un peu trop souvent et que vous multipliez les absences. Si vos collègues hommes en profitent pour le moment et enchaînent les promotions, dites-vous bien que cette période délicate ne dure qu’un temps et que, bien souvent, la vraie carrière d’une femme commence après 40 ans.
Si vous voulez mieux vivre cette période, il est important d’arrêter de vouloir jouer la Wonderwoman : non, vous ne pouvez pas tout faire en même temps, ce n’est pas possible. Alors faites-vous aider, quitte à y consacrer une part importante de votre salaire. Voyez cela comme un investissement, pas comme une dépense coûteuse. Vous vous sentirez un peu plus détendue et cela vous aidera à mieux vivre votre vie professionnelle.
Autre conseil important : si vous le pouvez, rester dans la même entreprise, évitez de changer d’employeur trop souvent. Si vous vous sentez en confiance avec votre équipe actuelle, vos collaborateurs et supérieurs hiérarchiques seront plus tolérants vis-à-vis de votre implication un peu en berne. Et puis vous n’aurez pas à reconstruire encore et toujours votre légitimité ailleurs. Gardez votre énergie pour concilier au mieux vos deux vies.
Rendez-vous la semaine prochaine pour la suite de notre dossier spécial conciliation vie privée / vie professionnelle !